Absolutamente todos hemos admirado a alguien exitoso, ya sea por su determinación, por su carisma, por su organización, por su habilidad de tomar decisiones o por otros varios motivos. Sin embargo, todas estas personas a las que admiramos tienen algo en común: la capacidad de asumir el liderazgo, pues además de ser gente honesta, carismática e inteligente, también son las mejores personas para inspirarnos a imitarlos, a cumplir nuestras metas y a ser mejores cada día en todo lo que hacemos.
Sin mencionar que incluso son capaces de crear y manejar empresas enteras y grandes cantidades de dinero. ¿Te identificas con alguna de estas cualidades? Puede que seas un líder y no lo sepas todavía, pincha aquí para averiguarlo.
Pero el liderazgo no está reservado únicamente para un género ya que a lo largo de la historia tanto hombres como mujeres han logrado dejar su huella en la humanidad de diversas formas. Y tan solo en la actualidad hay varios personajes que podemos mencionar. Por esta razón te presentaremos a continuación a las líderes y a los líderes más poderosos del mundo actualmente y todo lo que no sabías sobre ellos.
Las líderes más poderosas del mundo
Ana Botín
Ana Botín es una de las mujeres más poderosas del mundo y desempeña un liderazgo organizacional impresionante pues es una líder carismática que motiva a sus trabajadores a cumplir con el objetivo de su empresa, innova las estrategias grupales para que estas se adapten a las necesidades del banco y de sus empleados y, principalmente, organiza a sus subordinados de forma que cada uno de ellos se encuentra en el puesto perfecto y quienes conservan su confianza siempre se mantienen en puestos relevantes. De igual manera, Ana Botín es una líder en impulsar el talento femenino ya que reconoce las injusticias que sufren las mujeres en el ámbito laboral y con el objetivo de brindarles más oportunidades y de combatir estas absurdas desigualdades ha hecho que más del 50% de la plantilla laboral de su empresa sean mujeres (Expansión, 2017).
Mary Barra
Es una ingeniera eléctrica y empresaria que desde 2014 es presidenta y directora ejecutiva de una de las compañías fabricadoras de automóviles, camiones y motores más grande del mundo: General Motors. Mary se encuentra desde hace años en la lista de las mujeres más poderosas del mundo y gracias a su admirable liderazgo y a su indiscutible capacidad de tomar decisiones en tiempos difíciles, cada día está más cerca del primer puesto.
Mary Barra es un claro ejemplo de liderazgo empresarial ya que, a pesar de que en la actualidad General Motors es una de las empresas fabricadoras de automóviles más exitosas, esta compañía tuvo varios percances como su crisis del 2009 y sus casi quiebres en más de dos ocasiones. Pero Barra tomó a estas situaciones como un impulso para salir adelante pues después de tomar decisiones difíciles como despedir a los responsables y sacar de circulación a miles de carros, Mary impulsó a todos sus trabajadores a salir adelante por ellos y a sacar adelante a la empresa, innovó las ideas sobre la fabricación y logró un trabajo en equipo perfecto para que la compañía sea incluso mejor de lo que era antes (Ekos, 2020).
Fuencisla Clemares
Fuencisla Clemares es la directora general de Google en Portugal y en España desde el 2016. Y al igual que Ana Botín, no solo es un ejemplo de liderazgo en su vida profesional como CEO de esta gran empresa, sino que también es una líder en la búsqueda de la igualdad laboral en España.
Fuencisla Clemares tiene un liderazgo enfocado a la integración y participación constante de todos sus trabajadores, a la paridad en el área laboral y a la innovación de los servicios de la compañía para poder brindarles lo mejor a sus clientes. Durante todo el tiempo que ha estado en esta posición ha abordado problemas complejos y ha creado proyectos emocionantes motivando a sus miles de empleados a llevarlos a cabo para así cumplir el objetivo de la empresa y que Google sea como lo conocemos.
Los líderes más poderosos del mundo
Elon Musk
Elon Musk es un emprendedor, físico e inventor que ha revolucionado la industria de la fabricación de coches, los sistemas de pagos en línea internacionales y la tecnología espacial. Musk es el hombre más millonario del mundo pues es el director ejecutivo de Tesla y Space X, cofundador de Hyperloop, PayPal, SolarCity, SpaceX, OpenAI y Neuralink, presidente de SolarCity y copresidente de OpenAI (BBC, 2019). Y los motivos por los que ha llegado a posiciones tan importantes son por su innovadora visión y su increíble estilo de liderazgo.
Elon Musk, sin lugar a duda, es parte del liderazgo transformacional puesto que no solo tiene grandes e innovadoras ideas, sino que también une e impulsa a su equipo a cumplir su visión y sus objetivos. De igual forma, él no está familiarizado con el conformismo ya que cree en la mejora constante y en que existe “una manera más eficaz” de hacer cualquier actividad (BL Group, 2020).
Elon es audaz con sus planes y espera que todos los miembros de su equipo tengan la vista hacia el futuro como él, es inspirador ya que entusiasma a sus empleados con sus proyectos, aunque parezcan realmente imposibles de llevarse a cabo, es de acción rápida lo que le permite tomar decisiones beneficiosas para la empresa en poco tiempo y, principalmente, es ambicioso pues siempre establece metas muy altas. Pero al mismo tiempo tiene la seguridad de que es capaz de motivar a su equipo para que alcancen todas y cada una de ellas.
Jeff Bezos
Es un ingeniero eléctrico, empresario y genio de la computación que ha sido de gran ayuda en la vida de la mayoría de las personas que pedimos cosas por internet pues es el fundador y el director ejecutivo del sitio de ventas por internet más grande del mundo: Amazon. Bezos es el segundo hombre más millonario del planeta después del ya mencionado Elon Musk y también debe sus éxitos a sus grandes ideas, a su esfuerzo y, principalmente, a su excepcional forma de liderazgo.
También utiliza el liderazgo transformacional ya que su particular forma de innovar constantemente una filosofía que utiliza para negociar con inversionistas y para sus participaciones en entrevistas y eventos le ha permitido crear lo que ahora es Amazon. De igual forma Bezos considera que los líderes siempre deben tener los más altos estándares, sorprender a la gente con productos e ideas nuevas, asumir riesgos para el bienestar de la empresa e impulsar día a día a todos y cada uno de sus empleados porque únicamente de esta manera podrán cumplir las metas que parecen inalcanzables (Business Insider, 2021).
Tim Cook
Es un ingeniero, informático y empresario que fue gerente general de Apple hasta el 2011. Pero en la actualidad, y desde la muerte de Steve Jobs, es director ejecutivo de esta gran empresa estadounidense ubicada entre las más millonarias del mundo. Cook es un líder excepcional ya que su estilo de liderazgo varía dependiendo de la situación y de los retos que la empresa tenga.
Usualmente hace uso del liderazgo empresarial ya que sus empleados son motivados para cumplir no solo los objetivos que Cook propone, sino también los objetivos de Apple como empresa. Asimismo, este gran líder impulsa el trabajo en equipo, motiva a sus trabajadores todos los días para dar lo mejor de si mismos y maneja una organización increíble de la compañía. Pero esto no es lo más impresionante pues varios de sus trabajadores aseguran que el liderazgo de Tim Cook se adapta a cada situación, desde ser autocrático en situaciones críticas hasta ser un líder carismático en la planificación y lanzamiento de nuevos productos (Applesfera, 2020).
Bill Gates
Es un informático, empresario y filántropo que ha innovado la tecnología y, al igual que Jeff Bezos, ha estado presente en la vida de la mayoría de nosotros si es que no de todos. Bill Gates es el fundador y presidente de Microsoft Corporation, la compañía multinacional más grande del planeta en temas de microcumputer y software. Y es uno de los líderes más poderosos y millonarios del mundo entero.
Pero el liderazgo de Gates no se puede clasificar únicamente en una categoría pues es un líder positivo, transformacional, democrático, participativo e, incluso, autocrático en situaciones difíciles ya que como todo buen líder exige a sus empleados cumplir objetivos bastante marcados, a pesar de los obstáculos (Maratón Creana, 2021). Bill Gates brinda una confianza increíble a sus trabajadores sobre los proyectos que desarrolla, innova cada día más el mundo tecnológico con sus ideas nuevas e incentiva a todos a arriesgarse, a fallar, a aprender de los errores y a seguirlo intentando hasta conseguir la meta propuesta.
¿Te interesa ser un líder como ellos?
Es increíble todo lo que estas líderes y estos líderes han logrado ¿Verdad? Pero ¿Sabías que tu hijo puede llegar a ser uno de ellos? En Ilvem contamos con cursos en Quito y en todas las demás sedes del país que ayudarán a tu hijo a ser un líder espectacular en cada actividad que haga pues el liderazgo es una habilidad que todo niño debe desarrollar y qué mejor que empiece desde ahora.
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De igual forma, déjanos en los comentarios si conoces a más líderes hombres o mujeres que han revolucionado el mundo ¡Te estaremos leyendo!
